Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ»

А, к примеру, проводя обучающий тренинг для электротехнической компании, писать на слайдах: А — автоматический выключатель. В — ВВГ кабель. Я сомневаюсь, что таким образом удастся повысить продуктивность обучения. Из практики скажу, примеры из той сферы компании, для которой проводится семинар, негативно влияют на обучающий процесс. Пример будет или слишком стереотипным, и зацепит груз разбора со смежными проблемами, или же оголит старые раны и не заживший конфликт. В любом из вышеописанных случаев, группа будет делать что угодно, но не получать полезные навыки. Потому я применяю общие примеры, независимые от непонятных наслоений. И даже обучаясь работе с возражениями, намного полезнее будет понять основополагающие принципы, построения ответов на возражения, а не заучить наизусть несколько примеров.

Тренинги и семинары

Результаты превзошли все ожидания: Ранее, до того как мы узнали как правильно составлять вакансию, на подобную же должность администратора мы получали резюме и отбирали до 10 кандидатов на собеседование. Еще раз благодарим вас за тренинг"Поиск, отбор и адаптация персонала", надеемся, что следующие этапы в нашем исполнении:

Тренинги для hr-специалистов, семинары для менеджеров по персоналу и Тренинги для PR и event менеджера (3); Тренинги для бизнес-тренеров (28) .

Крупные компании финансируют собственные учебные центры и корпоративные университеты, некоторые из них могут потратить в год несколько миллионов долларов, чтобы обучить сотрудников. И все же образовательные бюджеты российских компаний не сопоставимы с европейскими. По оценке , у нас они в 10 раз меньше. Из российских работодателей редко кто воспринимает траты на обучение работников как инвестицию в развитие бизнеса.

Если к этому добавить нежелание россиян учиться после 25 лет и скептическое отношение к самому процессу обучения на рабочем месте, то возникает вопрос: Часто обучающий проект, который заказывает -отдел или руководитель компании, — своего рода маскировка, а истинная цель тренинга совсем иная. Но если так, то очень важно, во-первых, рассказывать об истинных намерениях подрядчикам, проводящим тренинг, а во-вторых, действовать деликатно.

Вот несколько советов о том, как, обучая, эффективно решать скрытые задачи и избежать негативных настроений в коллективе. Не спешите с выводами Да, часто тренинг устраивают, чтобы провести оценку персонала и сделать соответствующие выводы:

Лекции, семинары, тренинг — семинары, тренинги, семинар-фасилитация — различия структурные, целевые, процедурные. Принципы ведения тренинговых групп. Особенности обучения взрослых людей 1.

See who you know at HR-ПРАКТИКА, leverage your professional network, and get hired. About us. +60 программ семинаров и тренингов, вебинаров и онлайн-курсов для Бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом и.

Описание деятельности Краткое описание бизнеса Центр специализируется на профессиональном обучении тренеров, работающих в сфере бизнеса; проводит обучение и консультирование руководителей и сотрудников компаний. Более ти программ обучения по 6-ти направлениям — тренеры, , руководители, продажи, обслуживание, личная эффективность Около компаний-клиентов Более реализованных корпоративных проектов Преимуществами обучения в ЦПБ"ТренерПРОФИ" являются: Практическая направленность всех программ Возможность профессионального развития с учётом имеющегося опыта и компетенций базовый уровень - для начинающих, масстер-классы - для практикующих тренеров Подготовка тренеров различных специализаций, в соответствии с потребностями в сфере обучения и развития персонала: Специализированная подготовка тренеров по актуальным направлениям: Подготовка тренеров компании, специалистов в области обучения персонала: Мы готовы работать с Вами и после завершения тренинга.

Например, Вам нужно обучить одного или двух сотрудников, то есть полная тренинговая группа не набирается. В этой ситуации мы разработаем для Ваших сотрудников подходящие программу и формат обучения. Индивидуальный подход к ценообразованию. Также мы поощряем своих постоянных Клиентов гибкой системой скидок. Руководство компании Генеральный директор: Галина Николаевна Елисеева Руководитель направления"Коучинг", коуч, бизнес-тренер: Ирина Тримаскина Руководитель направления"Обучение тренеров": Светлана Матвиенко Руководитель направления"Продажи":

Бизнес-тренеры

В современных условиях множество компаний и организаций нуждается в профессиональных тренерах, способных проводить качественное и эффективное обучение — тренинги по разным компетенциям. Соответственно, повышаются и требования к самим специалистам, уровню их подготовки и владению профессиональными навыками. Качественное обучение, в процессе которого у человека есть возможность освоить необходимые знания, приобрести навыки хорошего специалиста, дает тренинг тренеров.

Мы ставим перед собой цель продвижения и развития этой профессии и внедрения высоких профессиональных стандартов обучения персонала. Если вы хотите освоить эту профессию и расти в ней, приходите на наш тренинг тренеров.

Семинар «Бухгалтерский учет для начинающих предпринимателей» управляющий Партнер компании"ProHR", бизнес-тренер, HR Директор.

Что Вы знаете о тренинге? Вы, без сомнения, видели тренеров за работой. Возможно даже, вы сами тренировали других. Так или иначе, тренинг — это то, о чем наслышаны все, но лишь немногие действительно знают, что это такое. Мы хотим предложить свое понимание тренинга. Тренинга как способа постоянного совершенствования и приобретения новых навыков для успешного делового развития.

Ведь тренинг — это, в общем-то, помощь в осуществлении мечтаний. Мы занимаемся обучением, как управленческого состава, так и линейного персонала коммерческих компаний. При корпоративном обучении такой подход дает возможность решать не отдельно взятую задачу Заказчика, а вникнуть в суть бизнес-процессов компании и найти оптимальное решение. Все тренеры нашей компании не просто"теоретики", а и носители реального практического опыта, признанные эксперты в профессиональном сообществе, что позволяет Вам быть уверенными в конечном результате обучения.

Уральская Школа Тренинга сегодня это: Более 30 образовательных продуктов и программ обучения ; Более реализованных корпоративных проектов и 6 в процессе реализации.

Расписание бизнес-тренингов и семинаров в Санкт-Петербурге

Курсы, семинары, тренинги по управлению персоналом — обучение Москве Найдено курса: Человек проводит на работе большую часть своей жизни, поэтому эмоциональная атмосфера в коллективе, сплоченность имеют огромное значение и напрямую влияют на производительность работника. Не достаточно просто нанять сотрудника, нужно сопровождать и корректировать его деятельность и поведение.

Обучение персонала (тренинги, семинары и конференции). Период Москва, Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ», 14, р. .

Общие понятия, термины базы делопроизводства документирование, документ, официальные документы, юридическая сила документа стандартизация, унифицированная форма и т. Требования к содержанию и расположению реквизитов документов; 1. Классификация документов, их функции; 1. Основные требования к оформлению бланков документов; 1. Правила утверждения и согласования документов; 1. Оформление копий документов; 1.

Оформление приложений к документам; 2. Правила составления служебных документов:

Корпоративные бизнес тренинги и семинары - основные направления

Лиц, работающих по совместительству! Для всех, кто интересуется -менеджментом и рекрутингом! Курс состоит из 8 занятий в форме вебинаров. Требования к участникам курса: На период прохождения курса слушатели получат доступ к справочным материалам на электронной платформе. Для слушателей разработан график подготовки и проведения курса, предусматривающий два занятия в неделю.

Портал посвящён тренингам и семинарам для HR-менеджеров, директоров, Международная Академия Бизнес-тренеров и Коучей (МАБК). та.

Перед проведением любой программы команда старается вникнуть во все наши внутренние проблемы. Татьяна Ледянкина Посмотреть все отзывы Корпоративные бизнес тренинги и семинары онлайн Мы предлагаем бизнес тренинги и семинары для руководителей, владельцев, топ-менеджеров. Наша особенность в том, что мы адаптируем бизнес тренинги под специфику вашей компании. Поэтому мы можем качественно проводить обучение ваших сотрудников, гибко подстраиваясь под ваши запросы.

На нашем сайте вы найдете программы лучших бизнес тренингов, которые мы уже проводили и отработали в других организациях. Но также вы можете заказать нам свои темы бизнес тренингов. Обратите внимание, мы предлагаем не только корпоративные тренинги, но и открытые бизнес тренинги онлайн. Это проведение онлайн-тренингов для ваших сотрудников по самым разным темам. Очень удобно для компаний с филиальной сетью, дистрибьюцией, региональными подразделениями.

Нужные вам бизнес-тренинги и все необходимые навыки сотрудники получают удаленно от лучших бизнес-тренеров. В режиме онлайн мы можем проводить и корпоративные тренинги под ваш заказ. Вы получаете уникальную возможность повышать квалификацию своих сотрудников в рабочее или в вечернее время в режиме онлайн. Ваши сотрудники могут находиться в разных местах, разных городах и посещать онлайн тренинги.

Почему бизнес-тренинги не помогают?

Сергей Пархоменко, Санкт-Петербург Санкт-Петербург Наверное, к каждому работающему бизнес-тренеру время от времени обращаются за советом, как освоить эту профессию и начать работать на поприще проведения тренингов. Выглядит эта профессия действительно довольно завидно: Наверное, по этой же причине столь популярны профессии учителя, врача и психолога — их так же слушают и слушаются, их мнение экспертно. Но профессия бизнес-тренера привлекает еще и тем, что нет обязательных государственных или каких-то еще общепризнанных требований к квалификации, можно выбирать любые темы и направления работы, труд не только почетный, но и вроде бы денежный, бизнес-тренер может никому не подчиняться и ни перед кем не отчитываться.

Казалось бы, вся сложность только в том, чтобы прочитать пару нужных книг, составить программу тренинга, набраться уверенности в себе и как-то начать по ней работать.

Компания CEB SHL проводит тренинги и семинары для эффективного Постоянное развитие технологий и возрастающие требования бизнеса обратная связь от тренера семинара, старшего консультанта компании SHL.

Для компаний, в которых назрела необходимость нового рывка для развития и изменений. Для компаний, где требуется создание новых идей, продуктов, направлений. Для компаний, где внедряются новые процедуры и технологии. Для менеджеров по продажам - бизнес-тренинги и курсы по продажам и переговорам, где рассматриваются технологии холодных звонков и поиска клиентов, отработка технологии продаж, работа с возражениями и выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.

Школа нейрографического интеллекта Обучениние основным алгоритмам нейрографики. Линии действия, узоры жизненных обстоятельств, траектории движения во времени, графические решения сложных задач коммуникации… Нарисовать и перерисовать, снимая внутренние ограничения, накопленные за годы жизни. Создать собственный рисунок, гармонизируя его таким образом, что Вселенная примет его как инструкцию к применению.

Генеративный коучинг В Генеративном коучинге — коуч помогает человеку изменить себя и свою жизнь на самом глубоком уровне. Основанием этого процесса является тесное сотрудничество между сознанием и бессознательным, вызывающее мощное ресурсное состояние. Это принципиально, потому что результаты, которые мы получаем в жизни, определяются нашим состоянием.

Генеративный коуч использует передовые подходы, интегрируя психику и тело, чтобы помочь людям трансформировать их мышление, эмоции и реакции в разных областях их жизни. И лично для меня это одно из самых ценных свойств генеративного коучинга — возможность соединиться именно с собой, с глубинами собственного существа, почувствовать свою собственную истину.

Бывает, что клиент приходит с какой-то темой, но со стороны очень хорошо ощущается, что он созвучен с ней лишь интеллектуально, лишь на поверхности.

Управление персоналом: курсы, семинары, тренинги

Компания Транс Бизнес Консалтинг-Юг предлагает новую модульную программу профессионального развития директоров по персоналу и тех, кто стремится ими стать Бизнес-тренеры: Имеет опыт работы директором по персоналу в крупной торговой компании более 7 лет. Член Координационного совета Южно-Российской Гильдии психотерапии и тренинга. Для руководителей служб персонала, директоров по персоналу, имеющих опыт управления подразделениями, желающими повысить свою квалификацию, систематизировать имеющиеся знания, поделиться с коллегами имеющимся опытом, усовершенствовать практические навыки.

Семинар-практикум, на котором расскажут про разнообразные тактики влияния на подчиненных и научат использовать их виртуозно, прицельно и с .

Контакты Корпоративные бизнес-тренинги и семинары в Москве и по всей России Корпоративные бизнес-тренинги — один из самых эффективных способов повышения компетентности персонала любой современной организации. Мы проводим бизнес-тренинги и семинары в Москве и других городах России. В нашем профессиональном багаже более 12 лет успешной работы, свыше компаний-клиентов и 15 обученных сотрудников.

Нами разработано свыше 70 обучающих программ. Мы предлагаем разработку и проведение как отдельных тренингов, так и комплексных программ развития персонала. В ходе мастер-класса вы узнаете 12 важнейших оценочных факторов, по которым формируется безошибочное представление о профессионализме делового человека. Манеры внешние формы поведения не заменяют профессиональной компетентности, но тот, кто думает о внешних формах, всегда производит серьёзное впечатление и воспринимается как профессионал.

Мы предлагаем вам под руководством нашего эксперта по деловому этикету — Ольги Шевелевой пройти путь из 12 шагов, способствующих карьерному росту. Узнать подробности и стоимость проведения мастер-класса для ваших сотрудников вы можете по телефону: Комментарии к записи Стресс менеджмент для руководителей — тренинг в Завидово отключены 14 февраля прошел корпоративный тренинг Стресс-менеджмент для руководителей службы маркетинга. Специалисты по маркетингу всегда испытывают сильные стрессы из-за постоянных цейтнотов, жестких дэдлайнов, авральной работы и тяжелого груза ответственности.

Цель тренинга заключалась в том, чтобы за короткий срок максимально полно проработать ключевые инструменты и методы управления стрессами в малой команде, и обеспечить ей в дальнейшем максимально высокую продуктивность.

Мастер-класс «Новое сегодня: организации будущего» Бизнес -тренер Людмила Морозова